劳动仲裁不受理外企吗

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根据中国劳动法,外企在中国境内开展业务时,必须遵守中国的劳动法律法规,保障员工的劳动权益。然而,一些外企因为对中国劳动法律法规不熟悉或者出于经济利益考虑,可能会违反中国的劳动法律法规,导致员工的劳动权益受到侵害。

当员工与外企发生劳动纠纷时,可以通过劳动仲裁来解决。然而,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,外国企业、外商投资企业和其他经外国投资的企业在中国境内设立的机构,不得拒绝参加或者要求改变劳动仲裁机构的仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28971.html

因此,劳动仲裁机构应当受理外企与员工之间的劳动纠纷,外企不得以其外籍员工或者外国法律为由拒绝劳动仲裁的受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28971.html

总之,外企在中国境内开展业务时,必须遵守中国的劳动法律法规,员工与外企之间的劳动纠纷应当通过劳动仲裁来解决,劳动仲裁机构应当受理外企与员工之间的劳动纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28971.html

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28971.html

外国企业、外商投资企业和其他经外国投资的企业在中国境内设立的机构,不得拒绝参加或者要求改变劳动仲裁机构的仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28971.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28971.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月22日 19:46:00
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