劳动争议申诉有期限吗

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。当劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益时，可以通过劳动争议申诉来维护自己的权益。

劳动争议申诉的期限是有限制的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提出劳动争议申诉的期限为一年。也就是说，从劳动者知道或者应当知道自己的权益受到侵犯之日起一年内，可以向所在地的劳动争议调解仲裁机构提出申诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28969.html

如果劳动者逾期未提出申诉，就会失去维护自己权益的机会。因此，劳动者在发现自己的权益受到侵犯时，应当及时向所在地的劳动争议调解仲裁机构提出申诉，以确保自己的合法权益得到保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28969.html

总之，劳动争议申诉的期限是一年，劳动者应当及时提出申诉，以维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28969.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28969.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：“劳动者提出劳动争议申诉的期限是一年。自劳动者知道或者应当知道权益受到侵犯之日起一年内，可以向所在地的劳动争议调解仲裁机构提出申诉。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28969.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28969.html