未签订劳动合同怎么赔偿(没签劳动合同怎么申请劳动仲裁)

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不签劳动合同怎么举报,签订劳动合同的注意事项进行了解答，希望能解答您的问题。

不签劳动合同怎么举报文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。计算双倍工资的起算时间为：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

用工之日起满一个月的次日，截止时间为：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算两倍工资的起算时间为：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

用工之日起满一个月的次日，截至时间至满一年的前一日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

劳动合同分为哪些内容文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

（三）劳动合同期限；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

（四）工作内容和工作地点；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

（五）工作时间和休息休假；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

（六）劳动报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

（七）社会保险；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

劳动合同终止有经济补偿金吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18551.html

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