公司可以终止劳动合同吗

我们都知道，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是一项法定的义务。那么公司可以终止劳动合同吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

公司可以终止劳动合同吗

用人单位一般不可以随意解除劳动合同，要符合法定的规定才行。单位需要依法采取与劳动者协商一致、过错性辞退、无过错性辞退等合法的方式来与劳动者解约。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

（二）严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

（六）被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

公司要求终止劳动合同怎么办

可以申请劳动仲裁。属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

劳动合同终止的情形是什么

劳动合同终止的情形如下：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26886.html

以上就是关于公司可以终止劳动合同吗相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，《劳动合同法》规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同(依法、依约解除。此外，实践中用人单位随意解除劳动合同的情况也非常普遍(非法解除。因此，企业是可以单方面解除劳动合同，不过在解除的时候还是应当符合《劳动合同法》中的法定情形。如果还有法律疑问可以在线免费问律师，拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免遭受不必要的损失！