退休应该解除劳动合同吗

如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意解除劳动合同。那么退休应该解除劳动合同吗？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

退休应该解除劳动合同吗

办理退休不需要先解除劳动合同，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

（一）劳动合同期满的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

（四）用人单位被依法宣告破产的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

（六）法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

是退休就是终止劳动合同了吗

退休人员退休后劳动合同自然终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。同时，《劳动合同法》第四十四条第二款规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

《劳动合同法实施条例》第二十一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

员工快要退休的单位可以解除劳动合同吗

员工快要退休，单位不可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html

以上就是关于退休应该解除劳动合同吗相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，我们在生活中，可以看到现在很多的旅游或者娱乐的群体不再仅仅针对年轻人，中年甚至老年人也不如到旅游等第三产业的服务消费中去。达到退休的年龄，享受退休金后，有了物质和时间的空闲，可以去享受生活。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26885.html