劳动仲裁会当场宣判吗

劳动仲裁会是解决劳动争议的一种方式，它由雇主和员工共同参与，通过仲裁来解决劳动纠纷。

在劳动仲裁会上，仲裁员会听取雇主和员工的陈述和证据，进行调解或者仲裁。如果达成调解，会在会场上当场宣判，如果进行仲裁，则需要在规定的时间内作出仲裁裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28921.html

劳动仲裁会的宣判具有法律效力，双方必须遵守。如果一方不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28921.html

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁裁决书应当载明：（一）仲裁庭的名称,（二）仲裁员的姓名,（三）当事人的姓名或者名称,（四）仲裁请求和仲裁事实,（五）仲裁裁决,（六）裁决书签发日期,（七）仲裁庭的公章。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28921.html

因此，在劳动仲裁会当场宣判时，应当按照法律规定，对仲裁裁决进行书面记录，并加盖仲裁庭的公章。同时，双方当事人应当在裁决书上签字确认，以示遵守。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28921.html

总之，劳动仲裁会是一种有效解决劳动纠纷的方式，它的宣判具有法律效力，双方必须遵守。在宣判时，应当严格按照法律规定进行记录和确认。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28921.html

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28921.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28921.html