劳动仲裁公积金给补吗

劳动仲裁公积金给补吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律，如果雇主未按照规定为员工缴纳公积金，员工可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并向劳动者提供社会保险服务。”其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，其中公积金也属于社会保险的范畴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28923.html

如果用人单位未按照规定为员工缴纳公积金，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者要求支付社会保险费、工资及其它劳动报酬，用人单位未支付的，劳动仲裁委员会应当支持劳动者的请求。”因此，如果劳动仲裁委员会支持员工的请求，用人单位就应当为员工补缴公积金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28923.html

总之，根据中国法律，用人单位应当为员工缴纳公积金。如果用人单位未按照规定缴纳公积金，员工可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益，如果仲裁委员会支持员工的请求，用人单位就应当为员工补缴公积金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28923.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28923.html