劳动仲裁后会有调解吗

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是在劳动仲裁后，会不会有调解呢？

首先，需要明确的是，劳动仲裁和调解是两个不同的概念。劳动仲裁是指通过仲裁委员会对劳动争议进行仲裁，最终做出具有法律效力的裁决。而调解是指通过协商达成一致，解决劳动争议的方式。因此，在劳动仲裁后，一般情况下不会有调解。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28747.html

但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会在仲裁过程中可以进行调解。具体来说，当仲裁委员会受理劳动争议后，可以根据当事人的意愿，进行调解或者仲裁。如果当事人同意调解，仲裁委员会可以组织调解，如果调解成功，当事人可以达成协议并签署调解书，这个协议也具有法律效力。如果调解不成功，仲裁委员会会继续进行仲裁程序。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28747.html

因此，虽然劳动仲裁和调解是两个不同的概念，但是在仲裁过程中，仲裁委员会是可以进行调解的。如果当事人同意调解并且调解成功，达成的协议也具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28747.html

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：“仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的同时，可以进行调解。当事人同意调解的，仲裁委员会可以组织调解。调解成功后，当事人可以达成协议并签署调解书，调解协议具有法律效力。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28747.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28747.html