工资变更劳动合同怎么变

劳动合同是明确劳动关系双方权利义务的文件，其中工资作为一项重要条款，一旦需要变更，需要按照规定进行。

一、劳动合同的变更程序

变更劳动合同必须经双方协商一致，并以书面形式订立变更协议。变更协议应当明确变更的内容、变更的理由和生效时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

二、工资变更的具体规定

1、协商一致文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

工资变更必须双方协商一致才能进行。协商内容包括工资标准、支付方式、支付时间等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

2、书面变更协议文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

协商一致后，双方应当签订书面变更协议。变更协议应载明变更内容、变更理由、生效时间等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

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3、合理性原则文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

工资变更应当符合合理性原则。不得无故降低工资，也不能随意提高工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

三、劳动合同变更的注意事项

1、不得违反法律规定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

工资变更不得违反最低工资标准或其他法律规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

2、及时通知职工文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

用人单位应当及时将变更内容通知职工。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

3、变更生效时间文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

变更协议约定的生效时间原则上不得早于协商一致的时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

4、违反变更程序的后果文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

如果用人单位违反变更程序，导致劳动合同变更无效，职工可以要求恢复原工资待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

5、争议解决文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

如果双方对工资变更产生争议，可以通过协商解决。协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30624.html

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