劳动合同是到劳动局拿吗?这是很多人在签订劳动合同时常问的问题。在这里,我们将为您解答这个问题。
首先,需要明确的是,劳动合同是由用人单位和劳动者双方自主协商签订的,双方应当平等自愿,协商一致。因此,劳动合同的签订不需要到劳动局拿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27984.html
然而,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同备案。备案应当向劳动行政部门报告,并应当在劳动者入职之日起十日内将备案情况告知劳动者。因此,用人单位需要将劳动合同备案,并向劳动行政部门报告备案情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27984.html
据此,我们可以得出结论:劳动合同的签订不需要到劳动局拿,但用人单位需要将劳动合同备案,并向劳动行政部门报告备案情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27984.html
法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27984.html
《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同备案,并应当在劳动者入职之日起十日内将备案情况告知劳动者。备案应当向劳动行政部门报告。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27984.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27984.html
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