劳动仲裁后可以复议吗

falv 劳动纠纷评论513阅读模式

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,但是在劳动仲裁结束后,当事人是否可以对仲裁结果进行复议呢?这是很多人关心的问题。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对劳动仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着,劳动仲裁后可以进行复议,即当事人可以向人民法院提起诉讼,请求法院对仲裁结果进行审判。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28749.html

在劳动仲裁后进行复议的条件是当事人对仲裁结果不服,希望通过法院审判来改变仲裁结果。需要注意的是,提起诉讼的期限是在收到裁决书之日起十五日内,如果逾期未诉,将被视为放弃诉讼权利。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28749.html

综上所述,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对劳动仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁后可以进行复议,但需要在规定的期限内向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28749.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28749.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月19日 11:32:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28749.html
劳动纠纷

打劳动局电话劳动局会来吗

打劳动局电话劳动局会来吗?这是很多人在遇到劳动纠纷时的疑问。下面我们来解答一下这个问题。 首先,我们需要明确一点,劳动局是负责处理劳动争议的机构,如果你遇到了劳动纠纷,需要向劳动局投诉或申请仲裁,那么...
劳动纠纷

合同到期辞职可以直接走吗

劳动合同到期后没有续签的后果是:超过一个月不续签的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。那么合同到期辞职可以直接走吗?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定