劳动合同要劳动局的公章吗

劳动合同是否需要劳动局的公章？

劳动合同是员工与用人单位之间的法律约定，对于保障员工权益和维护用人单位合法权益具有重要意义。在签署劳动合同时，是否需要劳动局的公章成为了很多人关注的问题。那么，根据中国法律，劳动合同是否需要劳动局的公章呢？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28114.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同订立之日起十日内，向劳动行政部门备案。因此，用人单位在签署劳动合同时，需要将劳动合同备案至当地劳动行政部门。而在备案时，需要劳动行政部门加盖公章，以证明该劳动合同已经备案。因此，劳动合同需要劳动局的公章是在备案时需要的，而不是在签署合同时需要的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28114.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同订立之日起十日内，向劳动行政部门备案。因此，用人单位在签署劳动合同时，需要将劳动合同备案至当地劳动行政部门。在备案时，需要劳动行政部门加盖公章，以证明该劳动合同已经备案。因此，劳动合同需要劳动局的公章是在备案时需要的，而不是在签署合同时需要的。如果用人单位没有将劳动合同备案至当地劳动行政部门，或者备案时没有加盖劳动局的公章，那么该劳动合同可能会被认定为无效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28114.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28114.html