劳动局会有劳动合同备案吗

劳动局会有劳动合同备案吗？这是许多雇主和劳动者都关心的问题。事实上，根据中国法律规定，劳动合同备案是必须的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并自劳动者入职之日起15日内向劳动所在地县级以上人民政府劳动行政部门备案。如果用人单位不履行备案义务，将面临行政处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28138.html

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，仲裁机构应当要求用人单位出具劳动合同备案证明。如果用人单位无法提供备案证明，将会对其争议解决产生不利影响。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28138.html

因此，劳动局会有劳动合同备案是必须的，不仅是用人单位的法定义务，也是劳动者权益的保障。如果用人单位没有按照规定履行备案义务，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉举报，要求用人单位补办备案手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28138.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28138.html

《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并自劳动者入职之日起15日内向劳动所在地县级以上人民政府劳动行政部门备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28138.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：仲裁机构应当要求用人单位出具劳动合同备案证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28138.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28138.html