劳动关系和劳动仲裁是一回事吗(劳动关系争议可以申请劳动仲裁吗)

劳动关系中存在劳动争议的都可以申请劳动仲裁，比如劳动关系存续期间用人单位拖欠工资，没有给本人缴纳社会保险，用人单位随便辞退劳动者的，或者劳动者做出一些损害公司合法权益的事宜，劳资方发生争议后能申请劳动仲裁。

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劳动关系中发生的劳动争议可以申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

(一)因确认劳动关系发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

劳动仲裁申诉书范文的格式是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

劳动争议仲裁申诉书文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

申诉人：姓名、性别、年龄、单位、职务、住址、电话文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

被诉人：名称、地址(一般指独立法人单位)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

法定代表人：姓名、职务、电话(及人事部门电话)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

申诉请求：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7468.html

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事实和理由：

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申诉人：(签名)

受诉法院：

年 月 日

在广州黄埔区劳动仲裁需要多长时间才能结案?

在广州黄埔区劳动仲裁一般需要45天才能结案。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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