劳动档案劳动局有存根吗

falv 劳动纠纷评论522阅读模式

劳动档案是什么?劳动局有存根吗?

劳动档案是指用于记录职工在用人单位工作期间的个人基本情况、工作经历、考核、奖惩、培训、职业技能、健康状况等相关情况的档案。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当建立职工劳动档案,对职工的个人基本情况、工作经历、职称评定、培训、考核、奖惩、职业技能、健康状况等进行记录并妥善保管。而劳动局作为管理劳动关系的部门,对用人单位建立的劳动档案进行监督和管理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27940.html

劳动档案的建立和管理对于保障职工的合法权益、维护用人单位的合法权益具有重要意义。用人单位应当依法建立、妥善保管职工劳动档案,对于职工的个人基本情况、工作经历、考核、奖惩、培训、职业技能、健康状况等进行记录和保存,确保档案的真实性、完整性、保密性。同时,用人单位应当按照规定向职工提供劳动档案查询服务,保障职工的知情权和监督权。而劳动局则应当对用人单位的劳动档案建立和管理进行监督和检查,保障职工的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27940.html

法律依据:《中华人民共和国劳动法》、、、、、。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27940.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27940.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月13日 16:15:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/27940.html
劳动纠纷

劳动合同可以和多家企业签吗

签两个劳动合同是没有效的,劳动者签两分合同造成用人单位损失的需要承担赔偿责任。那么劳动合同可以和多家企业签吗?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律...
劳动纠纷

哺乳期内合同到期不给续了怎么处理

产假期间合同到期公司是顺延,产假遇合同到期的话,劳动合同应当顺延,单位不得解除,等女职工产假结束后再商议是否续签,女职工主动不续签的,双方终止劳动关系等。那么哺乳期内合同到期不给续了怎么处理?为了能够...
劳动纠纷

劳动人事包括劳动工资吗

问题解答: 劳动人事包括劳动工资是什么? 劳动人事包括劳动合同、劳动报酬、劳动保护、劳动时间和休假、劳动纪律等方面的规定。其中,劳动工资是指用人单位支付给劳动者的报酬,包括基本工资、津贴、奖金、补贴、...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定