劳动档案是什么?劳动局有存根吗?
劳动档案是指用于记录职工在用人单位工作期间的个人基本情况、工作经历、考核、奖惩、培训、职业技能、健康状况等相关情况的档案。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当建立职工劳动档案,对职工的个人基本情况、工作经历、职称评定、培训、考核、奖惩、职业技能、健康状况等进行记录并妥善保管。而劳动局作为管理劳动关系的部门,对用人单位建立的劳动档案进行监督和管理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27940.html
劳动档案的建立和管理对于保障职工的合法权益、维护用人单位的合法权益具有重要意义。用人单位应当依法建立、妥善保管职工劳动档案,对于职工的个人基本情况、工作经历、考核、奖惩、培训、职业技能、健康状况等进行记录和保存,确保档案的真实性、完整性、保密性。同时,用人单位应当按照规定向职工提供劳动档案查询服务,保障职工的知情权和监督权。而劳动局则应当对用人单位的劳动档案建立和管理进行监督和检查,保障职工的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27940.html
法律依据:《中华人民共和国劳动法》、、、、、。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27940.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27940.html
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