劳动合同是去劳动局购买吗

问题解答：

劳动合同是雇主和雇员之间签订的一种合同，用于规定双方的权利和义务。根据中国法律，劳动合同必须符合法律规定，并在劳动局备案登记。那么，劳动合同是去劳动局购买吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28136.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28136.html

首先，需要明确的是，劳动合同并不是一种可以购买的商品，而是一种合同。因此，雇主和雇员需要自行起草合同，并在双方协商一致后签订。在签订合同之后，需要在规定的时间内向当地劳动局备案登记。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28136.html

备案登记的目的是为了保护劳动者的合法权益，防止雇主违法解除劳动合同或者未按规定支付劳动报酬等情况发生。同时，备案登记也有助于维护用人单位和劳动者之间的关系，促进双方的和谐发展。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28136.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28136.html

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当书面形式订立。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等事项。用人单位应当在劳动合同签订后十五日内，将劳动合同的内容报经劳动行政部门备案。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28136.html

根据上述法律规定，劳动合同必须以书面形式订立，且应当在劳动合同签订后十五日内向劳动行政部门备案。因此，劳动合同不是可以购买的商品，而是需要自行起草并在备案登记后才能生效的合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28136.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28136.html