劳动合同是劳动局领的吗

劳动合同是劳动关系的基础，它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。很多人对于劳动合同的起草和签订存在疑问，比如说，劳动合同是劳动局领的吗？

答案是不是。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者协商订立，自愿签订。也就是说，劳动合同的签订是由用人单位和劳动者自主协商订立的，不需要经过劳动局的领取或审核。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28106.html

当然，劳动局在劳动关系的监管和维护方面也扮演着重要的角色。劳动局可以对用人单位和劳动者签订的劳动合同进行监督和检查，确保其合法合规。如果发现用人单位存在违法行为，劳动局也有权对其进行处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28106.html

所以，虽然劳动合同不需要经过劳动局领取或审核，但是用人单位和劳动者在签订劳动合同时，仍然需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，确保合同的合法性和有效性。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28106.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28106.html

《中华人民共和国劳动合同法》：劳动合同应当由用人单位和劳动者协商订立，自愿签订。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28106.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28106.html