劳动合同是去劳动局取吗

劳动合同是否需要去劳动局取？

这是一个常见的问题，很多人在签署劳动合同时都会有这样的疑问。实际上，根据中国法律的规定，劳动合同并不需要去劳动局取。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28108.html

劳动合同是劳动双方之间的协议，是规范双方权利义务关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者自愿协商订立。在签署劳动合同时，用人单位应当向劳动者出具一份《劳动合同》。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28108.html

虽然劳动合同不需要去劳动局取，但是用人单位应当将劳动合同的一份存档备查。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当将劳动合同存档备查，并应当将劳动合同的内容告知劳动者。如果用人单位不履行存档备查的义务，一旦发生劳动纠纷，将无法提供有效的证据，对于用人单位来说将会带来不利的后果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28108.html

综上所述，劳动合同并不需要去劳动局取，但是用人单位应当将劳动合同存档备查，以备不时之需。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28108.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28108.html

《中华人民共和国劳动法》：“劳动合同应当由用人单位和劳动者自愿协商订立。用人单位应当向劳动者出具一份《劳动合同》。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28108.html

《中华人民共和国劳动合同法》：“用人单位应当将劳动合同存档备查，并应当将劳动合同的内容告知劳动者。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28108.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28108.html