离职劳动合同可以不带走,这是因为劳动者与用人单位解除了劳动合同后,二者签订的合同也就不再具有法律效力。那么离职要带走劳动合同吗?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律师,开启律师服务新时代,平台提供多种领域专业律师服务,帮您解决生活大事小情,您的掌上私人律师!立即发起法律咨询吧。
离职要带走劳动合同吗
可以带走。如果是用人单位主动解除劳动合同的,劳动者不需要填离职单。根据法律规定,离职单是劳动者主动离职时填写的单据。解除劳动合同时,用人单位会出具解除劳动合同的证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
《劳动合同法》第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
离职需要带劳动合同吗
需要。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
需要带。劳动合同应该是一式两份的,离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档,是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
正常离职多久能解除劳动合同
1、正常离职的,离职当天就能解除劳动合同。而且在解除劳动合同的同时单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
以上就是关于离职要带走劳动合同吗相关法律知识整理内容分享,相信大家看了以后有了更多认识,从公司离职时其实是不存在带走劳动合同这种说法的,因为劳动合同本身就由劳动者自行保存,就算两份劳动合同都放在公司,但法律没有强行规定离职时必须要把劳动合同带走,不过离职的时候公司需要出具解除劳动合同的证明。当遇到法律方面问题时,不要惊慌这时需要正确冷静面对,建议直接本站免费问律师,高效专业的法律团队为您解决问题,本着真诚服务每一个客户,多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务,法律问题不再是难题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26786.html
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