律师 需要签劳动合同吗

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律师需要签劳动合同吗

律师事务所需要跟律师签订劳动合。劳动仲裁律师费一般由聘请该律师的委托人承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

部分地区规定劳动者方的律师费不超过一定数额的，可以由用人单位承担。劳动仲裁案件和劳动诉讼案件中，劳动者一方胜诉的，劳动者支付的律师费不超过5千的部分可以由用人单位承担，但超过5千的部分需由劳动者本人承担。这是对于劳动者权利的一种保护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

律师服务收费根据市场进行调解，由律师事务所和委托人协商确定具体的数额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

（一）耗费的工作时间；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

（二）法律事务的难易程度；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

（三）委托人的承受能力；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

（四）律师可能承担的风险和责任；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

（五）律师的社会信誉和工作水平等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

试用期不需要签订劳动合同吗

需要。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

试用期已经表明建立了劳动关系，应当签订是劳动合同。根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

《中华人民共和国劳动合同法》第十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26787.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

未签订劳动合同的法律规定是什么

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

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