劳动仲裁必须打官司吗

劳动仲裁必须打官司吗？这是许多人在遇到劳动纠纷时常常会问的一个问题。答案是不一定。下面将对这个问题进行解答和解析。

首先，需要明确的是，劳动仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式，其目的是通过调解或裁决的方式解决劳动争议。如果双方能够达成和解，那么就可以避免打官司。但是，如果仲裁裁决不被一方或双方不接受，那么就需要通过诉讼的方式解决纠纷。此时，就需要打官司了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28475.html

虽然劳动仲裁不一定需要打官司，但是如果双方无法达成和解，那么打官司也是一种解决纠纷的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议当事人有权依法向人民法院提起诉讼，但是必须先经过劳动仲裁机构的调解或者仲裁。如果当事人不服劳动仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此，如果劳动仲裁无法解决纠纷，那么打官司也是一种合法的途径。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28475.html

综上所述，劳动仲裁不一定需要打官司，如果双方能够和解，那么就可以避免打官司。但是如果仲裁裁决不被一方或双方不接受，那么就需要通过诉讼的方式解决纠纷。此时，就需要打官司了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28475.html

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：“当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28475.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28475.html