劳动合同有毁约金吗

在签订协议的时候，不同类型的协议所需要约定的违约金也是有区别的，有的时候违约金过少也起不到警示作用。那么劳动合同有毁约金吗？为了让大家对相关法律知识有更多了解下面整理好了本文与大家分享，如果您所遇问题类似，立即本站免费问律师吧，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起快速在线法律咨询吧。

劳动合同有毁约金吗

劳动合同违约赔偿标准：劳动者违反服务期约定的，按照约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，按约定支付违约金，理论上没有上限，但数额过高的劳动者可以申请劳动仲裁调低；其他。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26956.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26956.html

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26956.html

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26956.html

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26956.html

应届生找工作签录取意向书,违约需要赔钱吗

录用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的，因为这只是双方的一种意向而已。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26956.html

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《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26956.html

以上就是关于劳动合同有毁约金吗相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，签订劳动合同是否有违约金要根据是否提供了培训来确定的，如果用人单位为劳动者提供了培训后就会有违约金的存在。那么在计算违约金时也是不得超过用人单位培训的费用，如果用人单位强制索要违约金劳动者也是可以通过劳动仲裁等法律的方式来维护自己的权益。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26956.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26956.html