申请仲裁解决劳动争议，做出裁决需要多长时间？

正常情况下45天之内可以下来仲裁裁决书，即使案情复杂，最长也不会超过60天，用人单位应该按照仲裁裁决书中规定的日期及时支付赔偿金，期限届满后用人单位仍然没有支付赔偿金的，员工可以申请法院强制执行。

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一般四十五日内可以收到仲裁裁决书，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

劳动仲裁机构对劳动争议纠纷多长时间受理?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

劳动仲裁机构对劳动争议纠纷会在5天内作出是否受理的决定，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

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第四十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14346.html

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