劳动局要管工伤吗

工伤鉴定要找劳动局的，根据法律规定，工伤鉴定前要先找劳动局申请工伤认定，等工伤认定的结果出来后再到劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定，用人单位和职工家属都可以申请。那么劳动局要管工伤吗？下面通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，电话咨询可以快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

劳动局要管工伤吗

工伤认定是找劳动局。应当在职工受伤之日起30天内，由用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没有提出的，则职工或者其直系亲属可以在一年内提出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html

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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html

员工工伤劳动局如何认定

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html

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《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html

用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。《工伤保险条例》第十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html

乱扣工资劳动局管不管

用人单位克扣劳动者工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动局投诉维权。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html

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《劳动法》第九十一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html

以上就是关于劳动局要管工伤吗相关法律知识整理内容分享，希望以上内容能对你有所帮助，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。若您的问题还未得到妥善解决，建议直接本站电话咨询律师，一键提交诉求，优质法律顾问立即回电，详细解答疑点，帮助您解决法律困扰，快速解决问题！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26876.html