拖欠工资不在公司所在地方怎么办(拖欠工资公司账户没钱如何执行)

公司以没钱为由拖欠员工工资，员工可以先跟公司协商，索要自己的工资，如果协商不成，可以去劳动仲裁机构申请仲裁，或者去劳动行政部门投诉公司，若还是无法解决问题，可以去法院提起诉讼。

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员工可以到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9441.html

如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9441.html

用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9441.html

寻衅滋事罪中的编造虚假信息违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9441.html

是违法的行为。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9441.html

经济补偿金月工资包括奖金吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9441.html

奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9441.html

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