劳动者解除劳动合同提前几天

劳动者解除劳动合同提前三十天通知，如果是在试用期间需要提前三天通知使用人单位解除劳动合同。那么劳动者解除劳动合同提前几天？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

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一、劳动者解除劳动合同提前几天

劳动者解除劳动合同提前在试用期的提前三天，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26475.html

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26475.html

二、劳动者解除劳动合同提前几天通知

劳动者解除劳动合同提前三十天通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26475.html

提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26475.html

三、离职需要提前30个工作日申请吗

您好，依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26475.html

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