劳动合同有哪几种

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一、劳动合同有哪几种

劳动合同有以下几种：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26481.html

1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26481.html

2.无固定期限的劳动合同。提醒，这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26481.html

3.以完成一定工作为期限的劳动合同。它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26481.html

二、拆迁按人口补偿标准是多少

一般来说农村的房屋拆迁补偿是以户为单位，也是按人口数来进行赔偿的。但存在一个较为实际的问题，每家每户除了人口数量不同外，房屋也不同，当然也会按照房屋平均进行补偿，两者适用，也可以进行综合赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26481.html

农村的拆迁补偿每人能有多少并没有统一的标准，具体要以当地政府发布的标准来计算。一般房屋拆迁后根据标准和房屋面积来计算补偿的金额；另一种就是置换补偿，就是在规划区内按市场价格换算成多少平米的房子进行安置。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26481.html

一般需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征用前三年平均年产值的四至六倍。具体的补偿标准需要根据当地政府发布的标准为准，另外房屋拆迁后还会有一个宅基地拆迁补偿费用和拆迁过渡期安置补偿费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26481.html

三、偷税漏税属于哪种违法行为

偷税漏税一般属于行政违法行为，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此偷税漏税也有可能属于刑事违法行为，《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26481.html

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