劳务派遣与企业劳动关系的区别(劳动关系与劳务派遣关系的区别)

1、期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限。劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2、解除劳动合同方面的区别。

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劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段，我国的劳务派遣单位数量日益增多，《劳动合同法》中明确细化了劳务派遣的相关规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6390.html

劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6390.html

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6390.html

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