单位不签劳动合同去劳动争议由劳动合同履行地、或者是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会告,如果纠纷双方,分别向劳动合同履行地、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则由劳动合同履行地处理劳动纠纷。
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劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15691.html
劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15691.html
劳动合同必须签两份吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15691.html
正规的劳动合同是签两份的,如果当地劳动部门需要备案的就要签三份,员工、用人单位、劳动部门各执一份留存。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者以及劳动部门三方各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15691.html
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