劳动合同没盖章怎么办？是否有效？

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同没盖章怎么办有效吗,签劳动合同要注意哪些?的问题带来帮助。

劳动合同没盖章怎么办有效吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

《劳动合同法》第16条规定:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

签订的劳动合同内容约定不明确怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

需要签署补充协议，在劳动报酬与劳动条件等标准约定不明确从而引发争议的情况下，用人单位与劳动者可以就这些不明确的事项重新进行协商，通过变更劳动合同，重新加以明确，同时用人单位与劳动者重新约定不明确事项的，应当采用书面形式。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

协商如果不成功，有集体合同的，参照集体合同的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

没有集体合同，或是虽然有集体合同但其中并没有关于劳动报酬或劳动条件的约定的，在这种情况下，用人单位在确定劳动者报酬时应当遵循同工同酬的原则，也要按照国家有关规定来确定劳动条件相应事项的标准如除了《劳动法》还有很多其他法律、法规对劳动条件等事项作出了相关规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

所以在实际生活中，当劳动合同的重要条款约定不明时，当事人要按照《劳动合同法》的规定处理，妥善维护好合同双方的权利。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

劳动合同的书面证明有法律效力么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

有的，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

只要证明书是真实的、没有受到威胁、合法的、都是有法律效力的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

但要是为亲属作证，此证明书的效力会减低。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

不能正确表达意志的人不能作为证人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10587.html

证人为聋哑人的，可以其他表达方式作证隔代亲人可以作为证人,但因与当事人有亲属关系,证据效力待定。

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