劳动仲裁经济补偿金是劳动报酬吗(劳动仲裁的补偿金怎么入账)

员工申请劳动仲裁能够获得经济补偿金，是由公司支付的，此时会计需要记账，按照相应的别类分割，经济补偿金以员工在单位的工作时间，员工的月平均工资作为计算标准，劳动者在单位一年，可获得一个月的经济补偿金。

劳动仲裁的经济补偿金会计处理规定有什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

如果离职员工跟企业发生了劳动仲裁，企业最终根据仲裁结果给员工支付了相关费用，在会计处理时应根据具体类别进行分门别类进行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度，因解除或变更劳动关系等而支付职工的经济补偿金，应计入发生当期管理费用，不应进行追溯调整。即此时应计入“管理费用”，贷记“现金”或“其他应付款”等科目，但不应通过“应付工资”核算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

仲裁申请程序：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

经济纠纷申请经济仲裁最多年限是多少年?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

经济纠纷申请经济仲裁的时效最多是3年，超过诉讼时效会丧失胜诉权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

《民法典》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

劳动仲裁经济补偿收费吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

申请劳动仲裁处理经济补偿争议的， 劳动争议仲裁不收费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7543.html

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