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劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的书面协议，那么根据中国法律，劳动合同要送去劳动局吗？ 答案是不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动合同签订情况报社会保险经办机构备案，...

申请劳动仲裁需要去劳动局吗？答案是不一定。根据中国法律，劳动仲裁委员会是一个独立的机构，与劳动局并不直接相关。因此，申请劳动仲裁并不一定需要去劳动局。 然而，在某些情况下，申请劳动仲裁确实需要先去劳动...

问题解答： 如果员工没有和雇主签订劳动合同，仍然可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的协议。但是，即使没有签订劳动合同，...

问题解答： 近期，一些医院劳动纠纷引起了社会的广泛关注。许多员工在医院工作多年，却遭遇了劳动合同纠纷、加班费纠纷、工资福利纠纷等问题，导致员工的合法权益受到了侵害。那么，这些劳动纠纷应该如何解决？是否...

劳动者申请劳动仲裁需要支付费用吗？这是许多人关心的问题。根据中国法律，劳动者申请劳动仲裁是不需要支付费用的。 劳动仲裁是指在劳动纠纷发生时，由劳动仲裁委员会对双方进行调解或者裁决的一种方式。劳动仲裁的...

劳动者提成属于劳动纠纷吗？ 劳动者提成是指用人单位按照一定比例从销售业绩中提取一定的金额作为奖励给销售人员的一种方式。在实际操作中，劳动者提成的比例和计算方式可能因公司、行业和个人业绩的不同而有所不同...

劳动者承包属于劳动关系吗？这是一个备受争议的问题。虽然劳动者承包已经在一些行业得到广泛应用，但是其是否属于劳动关系却一直存在着争议。本文将从法律角度出发，对这一问题进行解答。 劳动者承包是指劳动者与用...

问题解答： 在中国，劳动法规定了劳动者与用人单位之间的劳动关系应当是单一的，即一名劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同。因此，根据中国法律，不支持双重劳动关系。 问题解析： 双重劳动关系是指一名劳动者...

劳动法劳动仲裁有用吗？这是很多劳动者在遭受不公正待遇时常常会问的问题。实际上，劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效途径，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。 首先，劳动仲裁是一种快速、低成本的解决劳动争议的...

劳动档案是什么？劳动局有存根吗？ 劳动档案是指用于记录职工在用人单位工作期间的个人基本情况、工作经历、考核、奖惩、培训、职业技能、健康状况等相关情况的档案。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位...