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问题解答： 在中国，所有用人单位都应该为员工签订劳动合同。如果员工没有签订劳动合同，那么员工可以向当地劳动局进行投诉。但是，如果没有劳动合同，劳动局是否会受理呢？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动...

问题解答： 如果一个雇主没有与员工签订劳动合同，那么劳动局是否有权介入？这是许多雇主和员工关心的一个问题。根据中国的劳动法，所有雇主都必须与他们的员工签订劳动合同。如果一个雇主没有与员工签订劳动合同，...

打劳动局电话劳动局会来吗？这是很多人在遇到劳动纠纷时的疑问。下面我们来解答一下这个问题。 首先，我们需要明确一点，劳动局是负责处理劳动争议的机构，如果你遇到了劳动纠纷，需要向劳动局投诉或申请仲裁，那么...

问题解答： 在中国，劳动合同是劳动关系的基础，是用人单位与劳动者之间约定权利和义务的重要法律文件。许多用人单位在招聘新员工时，会主动提出“去劳动局买劳动合同”的要求，这样的做法是否合法呢？ 问题解析：...

问题解答： 在中国，单位与员工签订劳动合同是一项必要的法律程序。但是，很多单位和员工对劳动合同的具体要求和注意事项并不清楚。如果您需要去劳动局领取单位劳动合同，以下是一些常见问题的解答： 问题解析： ...

问题解答： 中国劳动法确实能够保护劳动者的权益。劳动法规定了雇主和雇员之间的权利和义务，保障了劳动者的基本权益，如工资、工作时间、休假、社会保险等。此外，劳动法还规定了劳动者的合法权益受到保护，禁止雇...

劳动法是劳动局规定的吗？这是一个常见的问题，很多人对劳动法的来源和适用范围存在疑问。在这篇文章中，我们将对此进行解答。 劳动法是指国家制定的关于劳动用工和劳动者权益保护的法律法规。在中国，劳动法是由全...

问题解答： 劳动法是规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律。其中，劳动合同法是劳动法的重要组成部分，主要规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等方面的规定。那么，根据中国法律，劳动法包含哪些...

中国劳动法允许劳动承包合同吗？这是很多雇主和雇员都比较关心的问题。在中国，劳动承包合同是一种特殊的用工形式，但是否合法却一直备受争议。 劳动承包合同是指劳动者与用人单位签订的，约定劳动者承包用人单位的...

问题解答： 提成是一种常见的劳动报酬形式，但是在实际操作中，一些用人单位往往会利用提成制度对劳动者进行压榨和剥削，导致劳动者的合法权益受到损害。那么，根据中国法律，提成制度应该如何保护劳动者的权益呢？...