劳动法包含劳动合同法吗

问题解答： 劳动法是规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律。其中，劳动合同法是劳动法的重要组成部分，主要规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等方面的规定。那么，根据中国法律，劳动法包含哪些内容？劳动合同法又有哪些规定呢？ 问题解析： 劳动法是中国法律体系中的一部分，主要包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。其中，《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，主要规定了劳动者和用人单位之间的基本权利义务关系，包括劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生等方面的规定。而《劳动合同法》则是劳动法中的重要组成部分，主要规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等方面的规定，以保障劳动者的权益。 根据《劳动合同法》，劳动合同应当采取书面形式，明确约定双方的权利义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作条件、劳动保护、社会保险等方面的内容。劳动合同签订后，用人单位应当按照约定的条件和期限支付劳动报酬，并为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件。同时，劳动合同的变更、解除、终止应当依法进行，双方应当履行各自的义务。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》 2. 《劳动合同法》 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28024.html