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劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。在中国，劳动仲裁是一项非常重要的法律程序，因为它可以帮助雇员和雇主解决争议，从而避免长时间的法律诉讼。 然而，对于许多人来说，自行...

劳动仲裁是指通过仲裁的方式解决劳动争议的一种方式。在中国，劳动仲裁是受到法律保护的，而且劳动者在劳动仲裁中有着比较优厚的权益。其中，双倍赔偿是劳动仲裁中的一个重要概念。 根据《中华人民共和国劳动法》的...

劳动仲裁是仲裁行为吗？ 根据中国法律，劳动仲裁是一种行政仲裁行为，属于仲裁的一种形式。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议应当通过协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 根...

买断是指用一定的金额或物品来解除劳动合同关系。在中国劳动法中，买断是一种解除劳动关系的方式，但并不是所有情况下都可以采用买断的方式解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动...

没有手续劳动仲裁管吗是指在劳动争议发生后，当事人未按照规定向劳动仲裁机构提出仲裁申请，而是直接向人民法院提起诉讼。根据中国法律，没有手续劳动仲裁管吗的情况下，人民法院是不予受理的。 根据《中华人民共和...

在中国，培训期间是否算作劳动关系一直是一个备受争议的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间的社会经济关系。而培训期间，虽然劳动者可能会接受用人单位的培训，但并不一定...

在中国，劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序。在职的员工在遇到与雇主之间的劳动争议时，可以通过劳动仲裁来解决问题。 劳动仲裁的程序包括以下几个步骤： 申请仲裁：员工可以向所在地的劳动仲裁委员会提...

劳动鉴定是指通过医学检查和评估，对劳动者进行身体健康状况的评定，以确定其是否能够继续从事原工作或其他工作的一项程序。 在进行劳动鉴定时，如果发现劳动者需要进行手术治疗，需要记录以下内容： 1.手术的必...

近日，某公司与一名员工的劳动争议案件在劳动仲裁委员会得到了解决。 该员工在公司工作期间因工伤导致身体受损，需要进行治疗。然而，公司未及时为其购买工伤保险，导致员工无法获得相应的医疗保障。员工因此提出了...