在职的可以劳动仲裁吗

falv 劳动纠纷评论477阅读模式

在中国,劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序。在职的员工在遇到与雇主之间的劳动争议时,可以通过劳动仲裁来解决问题。

劳动仲裁的程序包括以下几个步骤:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29127.html 申请仲裁:员工可以向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。 仲裁调解:劳动仲裁委员会将双方召集到一起进行调解,如果能够达成协议,则结束仲裁程序。 仲裁裁决:如果调解不成,则劳动仲裁委员会将作出仲裁裁决,裁决具有法律效力。 司法救济:如果一方不服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。

在职员工可以通过劳动仲裁来解决以下类型的劳动争议:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29127.html 工资和福利问题 劳动合同纠纷 劳动安全和职业健康问题 解除劳动关系争议 其他与劳动相关的争议

需要注意的是,劳动仲裁的申请时效为1年,即从知道或者应当知道权利受到侵害之日起1年内提出仲裁申请。此外,劳动仲裁裁决是具有法律效力的,双方都必须遵守。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29127.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29127.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29127.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29127.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月24日 09:40:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29127.html
劳动纠纷

拿不到工资找劳动局管用吗

拿不到工资找劳动局管用吗? 对于拿不到工资的情况,可以向劳动局寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按照约定支付工资...
劳动纠纷

每个单位绩效工资怎么确定

绩效工资旨在激发员工的工作热情,提升工作效率。每个单位在制定绩效工资时,往往遵循以下原则进行确定: 一、绩效考核指标 明确绩效考核的指标体系,包括核心指标、岗位指标、关键结果领域和行为指标等。这些指标...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定