劳动仲裁是双倍赔偿吗

劳动仲裁是指通过仲裁的方式解决劳动争议的一种方式。在中国，劳动仲裁是受到法律保护的，而且劳动者在劳动仲裁中有着比较优厚的权益。其中，双倍赔偿是劳动仲裁中的一个重要概念。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位违反本法规定，侵犯劳动者的合法权益的，应当依法承担赔偿责任。具体来说，如果用人单位违反了法律规定，给劳动者造成了经济损失，那么用人单位应该承担相应的赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

而在劳动仲裁中，如果仲裁委员会认定用人单位确实存在违法行为，那么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会可以要求用人单位支付经济补偿金。而在这个基础上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果用人单位未按照仲裁裁决履行义务，那么劳动者可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

因此，劳动仲裁中的双倍赔偿是建立在用人单位违反法律规定的基础上的。如果用人单位没有违反法律规定，那么劳动者是无法要求双倍赔偿的。同时，双倍赔偿也不是仲裁委员会强制要求用人单位支付的，而是劳动者在用人单位未履行仲裁裁决的情况下，根据法律规定要求用人单位支付的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

综上所述，劳动仲裁中的双倍赔偿是建立在用人单位违反法律规定的基础上的，并且是劳动者在用人单位未履行仲裁裁决的情况下，根据法律规定要求用人单位支付的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html