劳动仲裁是双倍赔偿吗

falv 劳动纠纷评论383阅读模式

劳动仲裁是指通过仲裁的方式解决劳动争议的一种方式。在中国,劳动仲裁是受到法律保护的,而且劳动者在劳动仲裁中有着比较优厚的权益。其中,双倍赔偿是劳动仲裁中的一个重要概念。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位违反本法规定,侵犯劳动者的合法权益的,应当依法承担赔偿责任。具体来说,如果用人单位违反了法律规定,给劳动者造成了经济损失,那么用人单位应该承担相应的赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

而在劳动仲裁中,如果仲裁委员会认定用人单位确实存在违法行为,那么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会可以要求用人单位支付经济补偿金。而在这个基础上,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,如果用人单位未按照仲裁裁决履行义务,那么劳动者可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

因此,劳动仲裁中的双倍赔偿是建立在用人单位违反法律规定的基础上的。如果用人单位没有违反法律规定,那么劳动者是无法要求双倍赔偿的。同时,双倍赔偿也不是仲裁委员会强制要求用人单位支付的,而是劳动者在用人单位未履行仲裁裁决的情况下,根据法律规定要求用人单位支付的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

综上所述,劳动仲裁中的双倍赔偿是建立在用人单位违反法律规定的基础上的,并且是劳动者在用人单位未履行仲裁裁决的情况下,根据法律规定要求用人单位支付的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月24日 10:41:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29139.html
劳动纠纷

没有签劳动合同的赔偿

问题解答: 如果一个员工没有签订劳动合同,他在离职时是否有权获得赔偿?这是一个常见的问题,但答案并不简单。根据中国的劳动合同法,雇主必须与员工签订书面劳动合同,否则将会被处以罚款。但即使没有签订劳动合...
劳动纠纷

什么情况下可以解除劳动合同?

公司和员工可以达成一致意见,能够约定解除劳动合同;出现法律上规定的解除情形,可以不经对方的同意,单方面解除劳动合同,终止劳动关系。解除劳动合同时,用人单位有违法行为,劳动者可以向单位要求双倍的经济补偿...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定