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劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。在劳动关系中，由于各种原因，劳动者和用人单位之间难免会发生一些矛盾和纠纷。如果无法通过协商解决，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来解决争议。 劳动仲裁可以找下家吗？答案是...

刑法中有强迫劳动罪 强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由等手段强迫他人劳动的行为，侵犯了被害人的人身自由权利和劳动权利，属于违法犯罪行为。 根据《中华人民共和国刑法》规定，强迫劳动罪的构成要件包...

不给报销是劳动纠纷吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主有义务向员工支付合理的劳动报酬，包括工资、津贴、奖金等，同时也应当为员工提供必要的社会保险和福利待遇。如果雇主未能...

除名是解除劳动关系吗？ 首先，我们需要明确“除名”的含义。根据《劳动合同法》的规定，用人单位有权因劳动者严重违反职业道德或者纪律，侵犯他人民事权益，严重失职，造成用人单位重大损害等情形，解除劳动合同。...

长期帮工是劳动关系吗？这是一个备受争议的问题。长期帮工是指一些人在某个家庭或企业中长期地帮忙干活，但却没有签订劳动合同，也没有按照劳动法规定缴纳社会保险。对于这种情况，法律的规定是非常明确的。 根据《...

长春市劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构，其职责是调解和仲裁劳动争议，维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系。 如果你在工作中遇到了劳动争议，可以向长春市劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的方式有两种...

超过退休年龄后能否进行劳动仲裁？这是一个值得探讨的问题。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工到达法定退休年龄应当依法退休。也就是说，超过法定退休年龄的职工已经不再享有劳动法律保护，包括劳动仲...

根据中国劳动法的规定，超过18岁的人可以成立劳动关系。这意味着，年满18岁的人可以在合法的情况下与雇主签订劳动合同，并享受与其工作相关的权利和福利。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者年满十六...

绩效减少劳动仲裁管 随着现代企业的发展，绩效考核成为了企业管理中不可或缺的一环。然而，在绩效考核中，如果员工的绩效被不公正地评估，导致员工收入减少，甚至被辞退，这将会引起员工的不满和抗议。在这种情况下...

在中国，劳动合同是雇主和员工之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。如果员工没有签署劳动合同，这是双方都应该承担责任的。 首先，对于雇主而言，他们有责任在员工入职时与员工签订合法的劳动合同。根据...