超过岁成立劳动关系吗

根据中国劳动法的规定，超过18岁的人可以成立劳动关系。这意味着，年满18岁的人可以在合法的情况下与雇主签订劳动合同，并享受与其工作相关的权利和福利。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者年满十六周岁的，可以与用人单位订立劳动合同。而在《中华人民共和国未成年人保护法》中，未成年人是指未满18周岁的公民。因此，年满18岁的人已经不再被视为未成年人，可以自主决定是否与用人单位建立劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

此外，根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可以自由订立合同，但不得违反法律、行政法规的强制性规定。因此，虽然年满18岁的人可以自主决定是否与用人单位建立劳动关系，但必须遵守相关的法律法规。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

总之，根据中国法律规定，年满18岁的人可以自主决定是否与用人单位建立劳动关系。但是，需要遵守相关的法律法规，以保障自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

1.《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

2.《中华人民共和国未成年人保护法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

3.《中华人民共和国合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html