超过岁成立劳动关系吗

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根据中国劳动法的规定,超过18岁的人可以成立劳动关系。这意味着,年满18岁的人可以在合法的情况下与雇主签订劳动合同,并享受与其工作相关的权利和福利。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者年满十六周岁的,可以与用人单位订立劳动合同。而在《中华人民共和国未成年人保护法》中,未成年人是指未满18周岁的公民。因此,年满18岁的人已经不再被视为未成年人,可以自主决定是否与用人单位建立劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

此外,根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人可以自由订立合同,但不得违反法律、行政法规的强制性规定。因此,虽然年满18岁的人可以自主决定是否与用人单位建立劳动关系,但必须遵守相关的法律法规。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

总之,根据中国法律规定,年满18岁的人可以自主决定是否与用人单位建立劳动关系。但是,需要遵守相关的法律法规,以保障自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

1.《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

2.《中华人民共和国未成年人保护法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

3.《中华人民共和国合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29267.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月25日 13:02:00
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