超过退休能劳动仲裁吗

超过退休年龄后能否进行劳动仲裁？这是一个值得探讨的问题。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工到达法定退休年龄应当依法退休。也就是说，超过法定退休年龄的职工已经不再享有劳动法律保护，包括劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

但是，如果超过退休年龄的职工仍然在工作岗位上，那么他们仍然可以享有劳动法律保护，并且可以进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保障职工的合法权益，不得违反劳动法律法规和合同约定，限制职工依法行使权利。如果用人单位违反了这些规定，导致职工受到损害，那么职工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

总之，超过退休年龄后能否进行劳动仲裁，要根据具体情况而定。如果职工已经依法退休，那么他们就不能再享有劳动法律保护，也就无法进行劳动仲裁。但是，如果职工仍然在工作岗位上，并且受到用人单位的违法侵害，那么他们仍然可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

《中华人民共和国劳动法》：“用人单位应当保障职工的合法权益，不得违反劳动法律法规和合同约定，限制职工依法行使权利。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

《中华人民共和国劳动法》：“职工到达法定退休年龄应当依法退休。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html