超过退休能劳动仲裁吗

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超过退休年龄后能否进行劳动仲裁?这是一个值得探讨的问题。

首先,根据《中华人民共和国劳动法》规定,职工到达法定退休年龄应当依法退休。也就是说,超过法定退休年龄的职工已经不再享有劳动法律保护,包括劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

但是,如果超过退休年龄的职工仍然在工作岗位上,那么他们仍然可以享有劳动法律保护,并且可以进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保障职工的合法权益,不得违反劳动法律法规和合同约定,限制职工依法行使权利。如果用人单位违反了这些规定,导致职工受到损害,那么职工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

总之,超过退休年龄后能否进行劳动仲裁,要根据具体情况而定。如果职工已经依法退休,那么他们就不能再享有劳动法律保护,也就无法进行劳动仲裁。但是,如果职工仍然在工作岗位上,并且受到用人单位的违法侵害,那么他们仍然可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

《中华人民共和国劳动法》:“用人单位应当保障职工的合法权益,不得违反劳动法律法规和合同约定,限制职工依法行使权利。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

《中华人民共和国劳动法》:“职工到达法定退休年龄应当依法退休。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29269.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月25日 13:12:00
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