没签劳动是双方责任吗

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在中国,劳动合同是雇主和员工之间的重要法律文件,它规定了双方的权利和义务。如果员工没有签署劳动合同,这是双方都应该承担责任的。

首先,对于雇主而言,他们有责任在员工入职时与员工签订合法的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果雇主没有与员工签订劳动合同,就违反了法律规定,应当承担相应的法律责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29263.html

其次,对于员工而言,他们也有责任要求雇主与自己签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者应当要求用人单位与其签订劳动合同。如果员工没有主动要求签订劳动合同,也就意味着他们放弃了自己的权利,不能仅仅将责任归咎于雇主。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29263.html

综上所述,如果员工没有签署劳动合同,双方都应该承担责任。雇主应该遵守法律规定,与员工签订合法的劳动合同,而员工也应该主动要求签订劳动合同,维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29263.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29263.html

《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29263.html

《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者应当要求用人单位与其签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29263.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29263.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月25日 12:42:00
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