得了重感冒可以劳动吗

得了重感冒可以劳动吗？这是一个很常见的问题，但是根据中国法律，答案是不确定的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病不能从事原工作时，用人单位应当根据劳动者提供的医疗证明，安排其从事其他工作或者暂停劳动合同。也就是说，如果你因为重感冒无法从事原工作，用人单位应当根据医疗证明为你安排其他工作或者暂停劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29261.html

但是，如果你是个体经营者或者自由职业者，那么就没有用人单位的安排了。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，个体经营者和自由职业者参照适用本法，但是法律另有规定的除外。也就是说，个体经营者和自由职业者需要自己决定是否能够劳动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29261.html

总之，得了重感冒是否能够劳动，需要根据具体情况来判断。如果你是在用人单位工作，那么需要提供医疗证明并接受用人单位的安排。如果你是个体经营者或者自由职业者，那么需要自己判断是否能够劳动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29261.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29261.html

《中华人民共和国劳动法》：劳动者因病不能从事原工作时，用人单位应当根据劳动者提供的医疗证明，安排其从事其他工作或者暂停劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29261.html

《中华人民共和国劳动合同法》：个体经营者和自由职业者参照适用本法，但是法律另有规定的除外。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29261.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29261.html