没签劳动合同怎么申请劳动仲裁

问题解答：

如果你与雇主没有签订劳动合同，但是发生了劳动争议，你可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，可以有效地维护劳动者的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，也应当视为双方建立了劳动关系。因此，即使没有签订劳动合同，劳动者仍然享有法律保护。如果劳动者与用人单位发生了劳动争议，可以通过申请劳动仲裁来解决问题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备以下材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

1. 劳动合同或者劳动报酬支付凭证等证明劳动关系的材料,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

2. 与劳动争议有关的证据材料,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

3. 劳动仲裁申请书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

劳动仲裁申请书应当包括以下内容：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

1. 申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址等基本情况,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

2. 申请人的主张和请求,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

3. 争议的事实和理由,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

4. 证据材料的名称和数量,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

5. 仲裁机构的名称和地址。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，应当视为双方建立了劳动关系。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动仲裁申请应当写明申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址等基本情况，写明申请人的主张和请求，写明争议的事实和理由，提供证据材料的名称和数量，写明仲裁机构的名称和地址。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28413.html