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没有工资的员工不需要缴纳个人所得税。这是因为根据我国个人所得税法的规定，只有取得应纳税所得额的个人才需要缴纳个人所得税。 如何判定是否取得应纳税所得额 是否取得应纳税所得额，主要看以下几个方面： 有无...

对于没有绩效考核的公司来说，调工资是一个比较棘手的问题。由于没有量化的指标来衡量员工的绩效，调薪的决定往往会变得主观和不透明。以下是几种这样的公司调工资的一些常见方法： 1、根据职位调整工资 一些公司...

试用期内未签订劳动合同，且未发放工资，劳动者可采取以下步骤维护自身权益： 一、协商解决 尽量与用人单位协商沟通，表明自身未签合同且未领到工资的事实，要求单位依法补签合同并支付试用期工资。 二、收集证据...

没有签署劳动合同的情况下辞职，工资结算方式如下： 一、未签订书面劳动合同 (1) 根据《劳动法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...

深圳医疗期内工资发放遵循相关法律法规和企业规定。具体流程如下： 1、医疗期工资标准 根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，医疗期工资不得低于本人工资的80%。其中，不满6个月的职工为60%，满6个月...

在深圳工厂工作，加班是常态。那么，根据劳动法，深圳厂加班工资怎么算呢？本文将详细阐述深圳厂劳动法加班工资的计算方式。 一、法定加班工资计算 根据《劳动法》，法定加班工资=平时工资÷21.75×1.5。...

城镇居民退休工资的计算方式是根据《社会保险法》和相关规定确定的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 一、基础养老金 基础养老金是由政府统一制定并调整，与个人缴费年限、缴费基数等因素无关，主要受...

补发工资报告是员工向公司申请补发欠薪的书面报告。正确撰写补发工资报告至关重要，有助于员工明确表达诉求，提高申请补发工资的成功率。 报告格式 补发工资报告一般包括以下部分： 1. 标题 报告标题应清晰明...

病假期间取保候审的工资发放方式，取决于取保候审期间的具体情况。总体而言，根据我国《刑事诉讼法》及相关规定，病假期间取保候审的工资发放主要有以下两种情况： 一、有单位工作的职工 (1)继续发放工资。如果...

病假超过三天怎么发工资？这关系到很多劳动者的切身利益。针对该问题，本文将详细阐述相关规定和计算方法。 1. 基本规定 根据《劳动法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定时间内享受带薪休假的权利。其...