病假超过三天怎么发工资

病假超过三天怎么发工资？这关系到很多劳动者的切身利益。针对该问题，本文将详细阐述相关规定和计算方法。

1. 基本规定

根据《劳动法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定时间内享受带薪休假的权利。其中，病假超过三天，按照本人实际工资的80%发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30584.html

2. 计算方法（含公式）

病假工资的计算公式为：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30584.html

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病假工资 = 本人实际工资 带薪病假天数 80%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30584.html

其中，本人实际工资是指劳动者在病假前十二个月的平均工资。带薪病假天数是指劳动者因病休假的实际天数，超过三个月的部分不再享受带薪休假。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30584.html

3. 超过三个月以上的计算

如果病假超过三个月，则从第四个月起，按照本人实际工资的60%发放病假工资。病假超过六个月的，不再享受带薪病假。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30584.html

4. 特殊情况下的特殊发放

对于因工负伤的职工，其病假工资按照本人实际工资的100%发放。对于不满14周岁的未成年工，其病假工资按照本人实际工资的100%发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30584.html

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