深圳厂劳动法怎么算加班工资

在深圳工厂工作，加班是常态。那么，根据劳动法，深圳厂加班工资怎么算呢？本文将详细阐述深圳厂劳动法加班工资的计算方式。

一、法定加班工资计算

根据《劳动法》，法定加班工资=平时工资÷21.75×1.5。其中：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

平时工资：包括基本工资和津贴补贴等构成常态性收入的部分。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

21.75：法定规定每月平均工作日数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

1.5：法定加班工资倍数，即加班工资按平时工资的150%支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

二、平时工资的计算

平时工资一般包括以下部分：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

基本工资：劳动合同中约定的固定工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

津贴补贴：包括工龄津贴、岗位津贴、高温津贴等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

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绩效奖金：根据绩效考核发放的奖金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

注意：加班工资不包含一次性奖金、福利费等非经常性收入。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

三、加班时段计算

按照深圳厂劳动法的规定，加班分为以下时段：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

正常工作时间以外的加班：平时工资的1.5倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

休息日加班：平时工资的2倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

法定节假日加班：平时工资的3倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

四、特殊情况下的加班工资计算

对于特殊情况下的加班，其工资计算方式如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

夜班加班：平时工资的1.2倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

高温天气加班：平时工资的1.1倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

有害、危险作业加班：平时工资的1.2倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

五、加班上限规定

根据《劳动法》，用人单位安排加班不得超过以下上限：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

每月加班时间不得超过36小时。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30588.html

每月加班不得超过3次。

连续加班不得超过3天。

超过上述上限的加班，应支付双倍加班工资。

深圳厂劳动法加班工资的计算方式较为复杂，涉及到平时工资的计算、加班时段的认定和特殊情况的加班工资计算。用人单位和劳动者在处理加班工资问题时需要严格遵守相关法律法规。

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