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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...

厂里上班没有签劳动合同违法，用人单位在劳动者入职的第1个月时间之内就需要和劳动者签订书面的劳动合同，这也是《劳动合同法》所给予用人单位一定的宽限时期，一旦超过了一个月的时间，仍然没有签订书面的劳动合同...

1、《劳动人事争议仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止劳动合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。申请劳...

不签劳动合同追诉期从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起，开始计算。实际上根据《劳动争议调解仲裁法》，第27条当中明确的规定，劳动争议发生之后，若要申请劳动仲裁，时效是一年的时间。不签劳动合同追诉期...

半个月没签不违法，因为根据相关的法律规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，需要在一个月以内签订劳动合同，因此，只要没超过一个月，即使用人单位和劳动者没有签订劳动合同也不属于违法的行为。半个月不签劳...

低保户低保停发不服申请行政复议是合法，因为根据我们国家《行政复议法》第6条当中明确的规定，如果说对于具体行政行为不满意的状况之下，那么完全是可以提出行政复议的申请的，这是有相关的法律依据的。低保户低保...

不签劳动合同的取证方法包括收集工资发放记录、社会保险记录、考勤记录等的相关材料。职员可以结合实际情形确定自己需要收集哪些证据，在证据收集齐全之后，可以带着证明提出劳动仲裁的请求。不签劳动合同如何取证?...

天津劳动仲裁律师费用一般要5000元左右，但由于相关法律规范对于律师费的金额并没有明确的限制，故此劳动纠纷的当事人聘请律师之后，需要支付的律师费数额，是需要与接受处理该委托的律师事务所协商确定的。天津...

公司试用期没签劳动合同应该怎么赔偿就需要结合劳动者工作的时间和收入来确定，一般是从未签合同的第二月起每月支付双倍的工资；这笔补偿需要在签订了劳动合同之后才会终止。公司试用期没签劳动合同应该怎么赔偿试用...

过年放假不加班的话，一般是不会拿到加班工资的，但是如果是在初一到初三期间加班，则会有三倍的工资。在我国的法定节假日的加班工资支付的规定中，除了大年初一到大年初三可以三倍外，剩下的法定假日中的四天，劳动...