半个月不签劳动合同违法吗(工作半个月不签劳动合同有赔偿吗)

半个月没签不违法，因为根据相关的法律规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，需要在一个月以内签订劳动合同，因此，只要没超过一个月，即使用人单位和劳动者没有签订劳动合同也不属于违法的行为。

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不违法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出，是自用工之日起一个月内订立。因此，入职半个月没有签订劳动合同也没有与法律规定之间有什么冲突。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

民法典中签解除劳动合同协议有效吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

签订解除劳动合同的协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

（一）行为人具有相应的民事行为能力；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

（二）意思表示真实；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

两年没签劳动合同怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

单位需要向员工支付11个月的二倍的薪资。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、相应的赔偿、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多可以要求十一个月的双倍薪资)、加班工资等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12110.html

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