劳动合同对旷工有哪些规定?

员工存在严重违反企业制度的情况,可以解除劳动合同,但是,具体旷工几天才能解除劳动合同,没有明确的规定。用人单位不缴纳社保,不支付工资,不提供劳动保护条件,劳动者可以提出解除劳动合同。本篇文章目录一览:...

目前工伤赔偿的范围是什么?

若是员工不小心受了工伤,那工伤赔偿的范围一般包括治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费、生活护理费以及一次性伤残补助金,具体的赔偿金额也可以进行协商解决。本篇文章目录一览:1...

民法典中的小产权房法院可以确认所有权吗?

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本...

牙科工伤认定需要准备哪些材料?

申请工伤认定时要准备的材料主要是能证明存在劳动关系的证据,像劳动合同,医疗机构出具的相关诊断证明,此外到工伤认定主管部门以后还需要填写工伤认定申请书。牙齿受伤后,是否属于工伤应该以工伤认定结论为准。本...

两个脚趾截肢赔偿多少钱?

工伤截肢两个脚趾头赔偿多少钱,应当是根据损失的程度来判断。首先需要认定成为工商集资,就是需要进行劳动能力的鉴定,如果构成伤残的情况之下,那么还需要赔偿一次性伤残补助金,这是由工伤保险赔偿。本篇文章目录...

劳动者可以与公司解除劳动合同吗?

劳动者可以跟公司解除劳动合同的,但是需要在法定期限内通知用人单位。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日...

工伤认定期间工资应该如何计算?

1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职...