falv

与单位解除劳动合同，必须出具书面的解除劳动合同证明书，口头约定的解除劳动合同，不产生法律效力。解除劳动合同之后，用人单位需要给员工办理社保和档案转移手续，并留存解除劳动合同的文本，以备查验。本篇文章目...

公司没有任何正当理由跟孕妇解除劳动合同需要支付赔偿金，因为《劳动合同法》第42条明确规定，在女职工怀孕、休产假以及哺乳期内，劳动者的劳动权是受法律保护的，不过，因为怀孕就严重违反公司规章制度，甚至于被...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中房按揭还完如何处理,按揭买房...

申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费;2、职工发生的事故被确定为工伤;3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。本篇文章目录一览：1、工伤保...

试用期解除无固定期限的劳动合同的证明，首先写明需要解除劳动合同的员工的身份信息，在注明签订的合同期限，以及解除劳动合同的原因，最后再由员工及单位进行签字盖章确认就可以了。本篇文章目录一览：1、试用期解...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本...

正常情况下职工要求解除劳动合同的，必须提前30天向公司递交辞职报告，只要已经履行了通知义务，公司就必须要配合职工办理离职手续，而不是经过用人单位同意才能离职。除非公司的一些行为严重损害本人合法权益，员...

用人单位违规解除劳动合同，给员工的赔偿是经济补偿的。员工所获得的经济补偿与员工的月工资有关，若月工资高于本地上年度在职员工的月平均工资，应该按照员工的实际工资支付经济补偿金。本篇文章目录一览：1、用人...

在还没有解除劳动合同的情况下用人单位必须要给职工交纳医保社保，不过社保就包含医保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位给职工交纳社会保险的时间是建立用工关系后的30天之内，如果公司没有交社...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民法...